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民主管理

2014年工会工作报告

作者:  发布时间:2014-01-20  阅读量:

 围绕中心工作 履行工会职能

凝聚职工力量 促进医院发展

                           ----2014年工会工作报告

各位代表、同志们:

受医院第六届工会委员会委托,由我向大会做工作报告。报告的题目是《围绕中心工作 履行工会职能 凝聚职工力量 促进医院发展》,请予以审议。

第一部分  2013年工作

2013年,在医院党委、四院工会的正确领导下,在医院行政的大力支持下,工会坚持以党的十八大精神、工会十六大精神为指导,围绕中心工作,履行工会职能,充分发挥桥梁纽带作用,积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动,调动全院职工参与医院民主管理的积极性,为圆满完成全年目标任务、构建和谐医院做出了重要贡献。

一、坚持理论学习,明确工作任务

1.坚持组织工会干部和职工学习党的十八大、十八届三中全会、全总十六大、省总十三大会议精神及党的群众路线教育实践活动相关文件精神。认真贯彻落实四院党委、医院党委和上级工会工作的重要指示精神,统一思想,明确任务,指导工作实践。

2.将工会工作任务纳入医院《政治工作目标分解》,每季度对标检查,督促落实。在工作会后,制定形势任务宣传教育活动实施方案和节点安排,扎实开展职工形势任务宣传教育活动,为完成全年目标任务奠定了思想基础。

二、加强民主管理,坚持院务公开

3.建立了以职代会为基本形式的民主管理体系,2013年度筹备召开了三次“双代会”,代表们行使自己的权利,参与医院重大事项的审议和建议,民主评议领导干部,开展提案征集和合理化建议活动。2013年职工提案均得到了落实。在四院一区高层二期预售房方案出台之前,广泛征求意见,并向四院工会反映职工诉求,职工关于人事代理人员、离异人员售房资格及排队建议得到了部分采纳。3月份,召开职代会讨论并通过《医院一区高层二期预售房方案》。

4. 院务公开深入开展。根据《741医院院务公开实施细则》,通过职工代表大会、中干例会、医院简报、OA局域网等形式对药品、设备、医疗耗材、物资采购、信息化进程等各项经营管理活动进行公开,维护职工的知情权和监督权。

三、围绕中心工作,开展科室建设活动

5.以科室建设活动为载体,开展“节约班组行”主题活动和“厉行节约 降本增效”合理化建议活动,征集合理化建议171条,有8名职工的优秀活动成果和合理化建议获得四院优秀奖。继续在17个医疗科室开展品牌科室创建活动,在年底组织的科室建设考核中,评选出品牌科室3个,先进科室3个,发挥品牌科室、先进科室的示范作用。

6.在各分会和小组开展创建“先进职工小家”活动,在学习“四院班组文化手册”的基础上,各科室建立了各自的特色科室文化,今年推荐内一科参加四院“先进职工小家”评选。为医疗科室发放“四院班组文化手册”;组织医院科室负责人参加四院心理健康教育讲座,进行心理辅导。

四、开展“面心实”活动 关心关爱职工

7.认真开展“面对面、心贴心、实打实”活动,工会干部主动深入科室了解职工工作、生活中的困难,真心实意帮助职工解决。坚持做到“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”,让“有困难找工会”和“困难职工帮扶活动”深入人心。

8.动态管理困难职工档案,开展困难职工慰问。修订了《医院六必访制度》,全年开展“六必访”70余人次。坚持春节慰问值班人员。儿童节前、秋季入学前组织慰问了困难职工子女等。

五、加强职工教育 提高职工素质

9. 在全体职工中开展“书香航天”职工读书活动,提升职工素质。为各分会、科室图书角配发十八大辅导书籍和《一分钟提高执行力》《卓有成效的管理者》等10余种近300本书籍,收到职工撰写的读书心得140余篇,从中选出8篇在读书交流会上进行发布,并在交流会上对“感恩文化”进行交流,收到了较好的效果。

10.积极开展“六五”普法宣传,在OA网挂网学习医师法、护士法、侵权责任法等医疗法律法规和《医疗机构从业人员行为规范》等,提高职工依法行医的意识。

五、开展健康向上文娱活动  凝聚职工队伍

11.举办了职工“迎新春联欢会”,展示了职工风采和良好的精神风貌。组织“医院职工羽毛球团体赛”、“健步走”活动。继续开展“为职工庆祝生日”活动。利用周末组织了职工“放松心情 亲近自然”参观“楼观台”主题活动,缓解职工工作压力。

12.组织职工参加四院迎春越野赛,分别获得青年男子组、女子组一等奖的好成绩;组织参加四院羽毛球团体赛、四院“好声音”赛等活动。组队参加四院第六届田径运动会,获得历史最好成绩。

七、关爱女职工 发挥女职工作用

13.对2011年签订的《女职工特殊权益保护专项合同》进行了履约自查,维护女职工特殊权益,保障了女职工身心健康投入工作;今年为118名女职工办理《特殊疾病保险》,同比2011年人数增加40%。

14. 开展“巾帼标兵岗”的培养和推荐工作,组织女职工“三八节”参观西安博物院活动。组织女职工参加四院排舞表演,展示我院女职工良好的精神风貌;参加四院“心理健康”、“健康知识”“礼仪形象”讲座,使女职工学会“保持阳光的沟通艺术”和健康生活心态。

七、规范组织管理 加强自身建设 

15.按《工会章程》召开了医院第六届职工代表暨工会会员代表大会,会议对上届工会工作进行了全面总结、对未来五年工作进行了安排部署,选举产生了新一届工会委员会、经审委员会和女工委员会。聘请省国防工会领导为新当选的代表就“如何当好职工代表”进行了专题培训。组队参加了四院工会干部技能比武,展示了才艺,锻炼了队伍。

16.依法维护各类用工人员的合法权益,职工入会率达100%。所有用工均签订劳动合同,建立社会保险,做到同工同酬。调整了《医院劳动争议调解委员会》, 进一步规范劳动争议调解工作,全年未发生劳动争议情况。

2013年,医院工会工作取得了一定的成绩:科室建设取得阶段性成果。广大职工在医院发展建设中的主力军作用得到有效发挥,有力地促进了医院的科学发展及和谐建设,也涌现出了一批先进科室:内一科、检验科、妇产科被评为“品牌科室”;内二科、功能科、五官科被评为“先进科室”。内一科和检验科继续保持四院“银牌”和“铜牌”班组。临床二分会获得四院“先进分会”称号。医院获得国防工会“信息工作先进单位”称号。

这些成绩的取得,是医院党委和四院工会正确领导的结果,是医院行政大力支持的结果,离不开工会干部和职工代表的辛勤工作,更离不开广大职工的共同努力。在此,向获得以上荣誉的先进科室表示热烈的祝贺!向一直以来关心支持医院工会工作的上级组织、各级领导、工会干部、职工代表和全院职工表示衷心的感谢!

    在总结成绩的同时,我们还要清楚地认识到,我们的工作与医院党委、四院工会的要求,与广大职工的期望,还有一定差距,工会干部加强与群众联系的工作作风和能力还需要加强,职工代表参政议政的能力还需要进一步提高,职代会的职能还需要进一步落实。这些都需要我们在今后的工作中不断改进,持续提高。

第二部分  2014年工会工作重点

2014年,是医院强化经营性发展战略,规范基础管理,实现从规模扩张向内涵建设转型的关键之年。面对新的形势任务,医院工会工作的总体要求是:以党的十八大、工会十六大精神为指导,充分发挥工会的桥梁纽带作用,不断加强民主管理,提升职工素质,丰富职工文化生活,凝聚全院职工的力量,为推动医院科学发展,促进医院和谐建设做出新的更大的贡献。

一、加强理论学习,指导工会工作

1.组织工会干部和职工认真学习贯彻落实十八大精神和全总十六大精神,实践党的群众路线教育活动,贯彻四院党委、医院党委和上级工会工作的重要指示精神,使各级组织的工作要求在医院得到落实。

2.围绕医院中心工作,以促进和谐稳定为着力点,定期组织工会干部理论学习,不断探索工会工作新思路新方法,用理论指导工会工作实践。

二、加强民主管理,推进职代会建设

3.不断完善职代会民主管理,开展职工代表述职活动,落实“双代会”各项职权,提高职代会运行质量,提高职工代表履职能力,推进民主管理规范化、程序化。

4.开展院务公开四星级单位创建工作;在规范院务公开工作基础上,将行业院务公开内容纳入管理,完善制度,建立院务公开目录,按照二甲医院规范管理要求开展院务公开工作。

三、推进科室建设,夯实发展基础

5.深入开展科室建设活动,修订科室建设方案,调整考核标准,实行差异化考核,坚持季度考核,年终评比,推进争创四院“金、银、铜牌班组”活动。

6.在科室开展技术创新活动。围绕医疗中心工作,开展“创新班组行”活动及合理化建议活动。

四、提升职工素质,开展文体活动

7.重视职工思想工作,引导职工把个人发展与医院发展结合起来。通过专题讲座、内网宣传、读书活动等多种形式,拓宽职工学习渠道,提高职工的学习能力,培养高素质的职工队伍。

8. 围绕建院四十年组织开展形式多样的文体活动,丰富广大职工的业余文化生活,展示医院职工的精神风貌,增强职工队伍的活力。

五、巾帼岗位建功 关心关爱职工

9.推进女职工规范化建设。开展“巾帼标兵岗”培养推荐工作;组织女职工开展纪念“三八”节活动;开展有女职工特点的活动。

10.继续开展“有困难找工会活动”。畅通职工诉求渠道,坚持开展“六必访”活动,继续开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。健全困难职工管理网络,及时对困难职工帮扶救助。

六、提高工会自身建设 增强组织活力

11.加强工会组织建设,强化工会干部作风能力建设。加大工会干部和代表的培训力度,制定年度工作目标,定期对标检查。

12.加强对分工会的工作指导,建立分工会基础工作资料,为推进创建“国防工会先进职工之家”的目标奠定基础。

各位代表,同志们!新的一年已拉开序幕,实现医院科学发展,促进和谐医院建设是我们每位职工代表和广大职工的共同责任。让我们在医院党委和四院工会的正确领导下,紧紧围绕中心工作,充分发挥职工主力军的作用,以饱满的精神和良好的状态,为实现2014年各项工作目标任务,推动医院科学发展而努力奋斗!



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